Hocam yasa gereği şirketin zam konusunda adil olması gerekiyor yani bütün çalışanlara %30 yapılan bir yerde size %10 yapamazlar yapmaları için yazılı onay almaları gerekiyor veya size performansınızda mutlu değillerse bunu belirtmiş olmaları gerekir. Bu durumu bahane göstererek tazminatlı iş fesih yapabilirsiniz. Tabii daha detaylı bilgi için avukatınıza danışmayı unutmayın ben bunları kendime lazım olduğu zaman araştırmıştım en nihayetinde çalışma Bakanlığına şikayet etseniz bile durumu düzeltseler bile işten çıkarılacağınımızı unutmayın yedek planınız olmadan hareket etmemek lazım yoksa sadece işsiz kaldığınızda kalırsınız tazminat alıp çıkarsınız.