Hocam bildiğim kadarıyla ihbar süresi 15 gün diyebiliyorum. Tabi belki sektör ve pozisyona göre belki değişiklik gösteriyordur. Antalya'nın en benim diyen kurumsal firmasında çalıştım, bahsettiğiniz bir duruma ne denk geldim ne de duydum açıkcası. Çalışanın bildiğim kadarıyla böyle bir şey hak talep edemiyor diyebiliyorum. Ve ayrıca ihbar süresi vermeksizin çalışan işten ayrılırsa veya ihbar süresi esnasında kasıtlı bir şekilde ihbar süresi dolmadan çalışmayı bırakırsa. İşletme çalışana tazminat uygulayabiliyor diyebiliyorum.