Merhabalar,
Yargıtay içtihatları, deneme süresinde sigortasız çalıştırmanın hukuka aykırı olduğunu ve işçinin işe başladığı tarihten itibaren (deneme süresi dahil) sigortalı olması gerektiğini teyit etmektedir. deneme süresi adı altında sigorta yapılmaması veya hakların verilmemesi durumunda çalışanların izleyebileceği üç ana yol bulunmaktadır: İdari şikâyet, noter ihtarı ile haklı fesih ve dava yolu. Çalışanlar, dava açmadan önce veya dava sürecine hazırlık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (Alo 170) veya ilgili kurumlara şikâyette bulunabilirler. noter ihtarı ile haklı fesih bildiriminde bulunulup ardında hizmet tespiti ve alacak talepleri için dava yoluna gidilmesi mümkündür.
iyi forumlar.