Arkadaşım adına bu konuyu açıyorum.
Babası, çalıştığı işyerinde iş kazası sonucu kalp krizi geçirerek vefat etti. Olay ölüm iş kazası olarak kayda geçti ve otopsi yapıldı.
Bilgiler:
Sigortalılık süresi: Mevcut işyerinde 8 yıl, toplamda 17 yıl.
Aile durumu: Resmi nikahlı eşi ve 8 yaşında bir oğlu bulunuyor.
Arkadaşım (22 yaş, lisans + önlisans mezunu) ve erkek kardeşi (20 yaş, okul okumuyor), babalarının resmi nikah dışı (dini nikahlı) çocuklarıdır. İkisi de nüfus kayıtlarında yer almaktadır.
Soruları şunlardır:
Ölüm tazminatı ve hakedişler (kıdem, ihbar, izin ücreti vb.) için hak sahibi olabilirler mi?
Resmi nikahlı eş ve çocuğun öncelikli hak sahipliği olduğunda, onların talepleri nasıl değerlendirilir?
Haklarını almak için mahkemeye başvurmak mı gerekir, yoksa işverene yazılı talep yeterli midir?
Süreç için gerekli belgeler nelerdir?
Bilgilendirme yapabilecek olanların desteğini rica ederiz.
Merhabalar.
Öncelikle başınız sağ olsun. Normal vefat durumlarında veraset
ilamı ile sosyal güvenlik kurumuna başvurulması gerekiyor. Bazı
şartları karşılıyorsa kalanlara maaş bağlanılabilir. Fakat iş kazası
olduğu için destekten yoksun kalma tazminatı gibi hususlar var.
O nedenle tüm olayın incelenmesi en sağlıklısı.
Arkadaşınıza numaramı verebilirsiniz. GSM: 05064921449. Olayı
inceleyip süreçten hak kaybı yaşamadan nasıl çıkılabileceğini
tespit edebiliriz.
İyi forumlar