Merhaba, 4857 sayılı İş Kanununun 57. maddesi uyarınca, işveren, işçiye yıllık ücretli izne çıkmadan önce, izne ait ücreti peşin olarak veya avans şeklinde ödemekle yükümlüdür. Bu hüküm, işçinin iznini mali kaygı taşımadan kullanabilmesini ve geçimini sürdürebilmesini amaçlar. Uygulamada bazı işverenler bu yükümlülüğü ihlal ederek izne ait ücreti izinden sonra veya aylık maaşla birlikte ödemektedir ki bu açıkça kanuna aykırıdır. İşçinin böyle bir durumda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayet hakkı bulunduğu gibi, iş mahkemesinde alacak davası açma hakkı da vardır. Konuyla ilgili hukuki destek verebiliriz.