Kanun açık ancak örneğin 10/07/2025 - 20/07/2025 arasında yıllık izin kullandığımızı farzedelim. Peşinen yıllık izin ücretinin ödenmediğini düşünelim.
21/07/2025 tarihinden itibaren haklı nedenle sözleşmeyi feshedebileceğimizin bir süresi var mı? ( izinden sonra 1 hafta, 1 yıl gibi )
Aslında konu ile ilgili avukat arkadaşlarımız biraz detay verebilirler ise daha sağlıklı olur.
@Fahrettin;
@fatihozdemir1;
@damla1;
Yada mesela 2 gün izne çıktık yinede ücretini önden vermeleri gerekiyor mu izin süresi önemlimi mesela