Affınıza sığınaraktan, fabrikanın küçülmeye gittiğini belirttiğinizi görmemişim.

Fabrikanın küçülmeye gitmesi sonucunda işçi çıkarması, içtihatlar kapsamında haklı nedenle fesih olarak geçiyor ve bu durumda haksız fesih tazminatından yararlanamazsınız. Fakat ihbar sürelerine uymaksızın iş sözleşmenize son verilirse; ihbar tazminatına hak kazanırsınız.

Yani 5 ay + (ihbar süresine uyulmazsa) 8 haftalık brüt ücret alacak durumunuz oluşur.

Sevgiler..