14 Eylül 2025 itibariyle işvereniniz sizi işten haksız nedenle çıkarırsa,

- Öncelikle şuanki brüt aylık maaşınızın, 5 yıllık kıdem sonucunda; "5 x şuanki brüt maaş" olacak şekilde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

- Şayet işvereniniz sizle olan iş sözleşmesini, haksız nedenlerle feshederse; iş sözleşmeniz 3 yılın üzerinde olduğundan, 8 haftalık brüt ücretiniz üzerinden ihbar tazminatına hak kazanırsınız.

- Ayrıca, işvereninizin iş sözleşmesini haksız nedenle feshetmesi halinde; 6 ay'lık ücretinize kadar (hakim takdirine kalmış) haksız fesih tazminatını alabilirsiniz ancak yanlış hatırlamıyorsam talebinize bağlı idi. Yine bu tazminat da çıplak brüt ücretiniz üzerinden değerlendirilir.

Yani demem gerekirse, 5 aylık+ 8 haftalık + hakimin takdirinde 6 ay'a kadar brüt ücretiniz tutarında tazminata hak kazanırsınız. İşvereninizin sizi haklı neden olmaksızın işten çıkarması ise evet mümkün.

Sevgiler..