İş yerinizde sıkıntı olarak tanımladığınız şey 4857 sayılı İş Kanunu içinde tanımlanmış olan haklı fesih nedenleri arasındaysa zaten bir yol aramanıza gerek yok. Kapı gibi kanun var.
Yöneticileriniz veya çalışan arkadaşlarınızın zorbalığına uğruyorsanız yine iş yerinde psikolojik tacizin yani mobbingin çok ciddi yaptırımları var.
Bunlar dışında bir hal ile karşı karşıyaysanız sorunu kendinizde aramanızı tavsiye ederim. Her işyerinin ortamı, atmosferi her çalışana uygun değildir.