Başlangıçta avukata ihtiyacınız yok dostum.
Kanunen emekli olma şartlarını doldurmamış isen, mesai saatleri kurala göre ise, şiddet yada, ekstrem bir baskı altında değil isen(ispat gerekir), maaşının tamamını bankadan alıyor isen. Tazminat için zorlanabilirsin. Ancak bunlardan bir yada bir kaçı var ise alırsın.
Dilekçende hiç bir neden belirtme, Yazdığın her satır sonradan seni bağlar.

"..... tarihinden itibaren çalıştığım iş yerinizden gördüğüm lüzum üzerine ...... tarihinde ayrılıyorum." demeniz yeterli.


Daha sonra işyerine farklı bir dilekçe ile ihtar çekip - hangi nedenlerden dolayı ayrıldığınızı ve bunun tazminat sebebi olduğunu belirterek- tazminatınızı isteyeceksiniz.

Bu aşamada uzlaşmanızı tavsiye ederim. %10-15 fark bile olsa anlaşın. Dava ile 3-4 yıl sürecek bir süreci uzlaşmacı ile hızlıca bitirebilirsiniz. Konu davaya döndüğünde bilirkişiler itirazlar, mahkemeler derken paranız pula dönecektir. Diyalog kurma imkanınız var ise iş yeride mahkeme masrafları yerine sizinle anlaşmayı tercih edebilir.

Ücretsiz şekilde, hesap kitap konusunda bir mali müşavirden destek alabilirsin. Paramı veririm, beklerim, acelem yok dersen de bir avukat tutabilirsin.