Merhaba arkadaşlar. Bir meslektaşım çalıştığı yerde fotoğrafçı olarak sgk girişi var ve yaptığı için fotoğraf ve tasarım işi. Bölümünde kendi tek çalışıyor. Belli bir süre sonra eticaret bölümü küçüldüğü için o bölüme dahil ediyorlar onuda. Sonrasında logo gibi programlar kullanarak eticaret bölümünde stok ekleme vb, tarzlarda eticaret işleri yapıyor.aynı zamanda fotoğrafçılık işlerinide yapıyor. Bir süre sonra siparişlerin hazırlandığı depo bölümündeki personeller sürekli iş bıraktığı için kargo hazırlama işine kadar gidiyor mevzu ve arkadaşım işte bu sebeple şuan tazminatını alarak ayrılmak istiyor. Kendi alanı dışında çalıştırıldığı içinde insan kaynaklarına bir dilekçe veriyor durumu anlatıyor. İnsan kaynakları, firma yönetiminin çalışan kendi çıkmak istiyorsa tazminat vermeme gibi bir tutumu olduğunu belirtiyor arkadaşımda maddelerinde belirtildiği, kendi alanı dışında çalıştırıldığı için işçi tarafından haklı fesih yapmak istediğini belirten bir dilekçeyi İK’ya veriyor fakat İK durumu yönetimle konuşup dönüş yapacağını ama dilekçeyi imzalamayacağını söylüyor. Aslında ik da yeni müdür olduğu için pek bilgisi olmadığı için imzalamıyor. Depoda firmanın kamerası var arkadaş kamerada görünüyor ve şirketin whatsapp grubunda da depoda yaptığı işleri attığı yazışmalar var. Sizce şirket sorun çıkartır mı bu arkadaşa? Görüşleriniz neler daha önce yaşayan var mı bu durumu? Yazı uzun oldu fakat okuyan bilgi veren herkese şimdiden teşekkür ederim