İşten ayrılmayı mı düşünüyorsunuz? 🚀 O zaman ihbar süresi hakkında bilgi sahibi olmanız şart! İş Kanununa göre çalışanların, işten ayrılmadan önce belirli bir süre önceden işverene bildirim yapması gerekiyor. İşte detaylar:
✅ 6 aydan az çalıştıysanız → 2 hafta (14 gün) önceden haber vermelisiniz.
✅ 6 ay - 1,5 yıl çalıştıysanız → 4 hafta (28 gün) önceden bildirmelisiniz.
✅ 1,5 yıl - 3 yıl arası çalıştıysanız → 6 hafta (42 gün) önceden haber vermelisiniz.
✅ 3 yıldan fazla çalıştıysanız → 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapmalısınız.
⚠ İhbar süresine uymadan işten ayrılırsanız ne olur?
İşveren, sizden ihbar tazminatı talep edebilir ve ücretiniz üzerinden yukarıdaki sürelere denk gelen ödemeleri yapmanız gerekebilir!
Bu yüzden işten ayrılmadan önce haklarınızı ve sorumluluklarınızı bilmeniz önemlidir! 💡