Selamlar öncelikle
Bir fabrikada makina sorumlusu olarak çalışıyorum 2 yıl olacak ama sürekli tatlı bir şekilde baskı olduğu için çıkmak istiyorum kaç kez dile getirdim çıkışımı verin diye çıkartmıyorlar tazminatımı alıp çıkmak istiyorum önceden hata falan yapıldığı takdirde çıkış veriliyordu fakat şimdi uzun süre çalıştığım için ve personel sorunu yaşandığı için görmezden geliyorlar
İhbar falan çeksem alabilirmiyim tazminatı daha önce yaşayan oldumu hiç
Selam!
Öncelikle, kıdem tazminatı alabilmek için iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmen gerekiyor.
Eğer kendin istifa edersen tazminat alamazsın. Ancak işyerindeki baskı, psikolojik mobbing veya iş koşullarının kötüleşmesi gibi sebeplerle haklı fesih yapabilirsin.
Haklı fesih yapabileceğin durumlar,
Maaşın eksik veya geç ödeniyorsa
Fazla mesai ücreti ödenmiyorsa
İşyerinde mobbing (psikolojik baskı) varsa
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmuyorsa
Çalışma koşulların sözleşmene veya kanuna aykırı şekilde ağırlaştırıldıysa
Bu gibi durumları belgeleyebilirsen (örneğin yazışmalar, tanıklar, SGK kayıtları vb.), İş Kanununun 24. maddesi gereği iş akdini feshedip kıdem tazminatını talep edebilirsin.