o kanun nerede geçiyor hocam.
Yanlış biliyor muşum bende;
🔹
Kanunen kıdem ve ihbar tazminatının peşin ödenmesi esastır.
🔹
İşçi rıza gösterirse taksitle ödeme mümkündür.
🔹
İşveren tek taraflı olarak taksitle ödeme yapamaz.
🔹
Ödeme yapılmazsa işçi yasal haklarını arayabilir.
böyleymiş