İhbar tazminatı için şartlar nedir? 8 aylık çalışma. Son aylık maaş hesaplanıyor diyor. Diyelim ki ayın 15'inde çıkarıldı. 15 günlük brüt ücrete göre mi değerlendirilecek? Diyelim ki maaş 25 prim 5 bin ise son ay alınacak ücret nedir?
8 ay çalışan için 4 hafta ihbar öneli vardır.isveren 4 hafta sonra işinize son vereceğini bildirir.Bu durumda çalıştığınız süre içinde hak ettiğiniz fazla mesai,prim gibi alacaklarınızı ödemek zorunda.ocak 15 te bildirim yaptı,Şubat 15 te ilisiginizi keser.ocak tam maaş,Şubat yarım maaş ( bu süre içinde size günlük 1 2 saat iş arama izni verebilir veya siz biriktirip toplu kullanabilirsiniz.
Veya Ocak 15 te işveren ilisiginizi keser ve size Ocak 15 e kadar mesai,prim öder ve 4 haftalık ücreti primsiz öder.Bu ihbar tazminatıdir.
İhbar tazminatında vergi kesintisi uygulanır.
Kıdem tazminatında vergi kesilmez