✔️ Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışma,
✔️ İşverenin sizi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışındaki nedenlerle işten çıkarması,
✔️ Sağlık sorunları, ahlak dışı davranışlar veya işin durması gibi nedenlerle işten ayrılma,
✔️ Askerlik görevi nedeniyle ayrılma,
✔️ Emeklilik hakkı kazanılması veya yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim gününün tamamlanması
✔️ Kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması,
✔️ İşçinin vefatı durumunda tazminatın mirasçılara ödenmesi,
✔️ Çalışma şartlarının işveren tarafından tek taraflı ve aleyhte değiştirilmesi (ücret düşürme, fazla mesai dayatması, yan hakların kaldırılması gibi).