Hocam anladığım kadarıyla patron ile iletişimde sorun var. Durumu anlatamadınız ya da çıkacağınızı söyleyip biraz ters konuştunuz. İşten çıkış biçiminiz etik değil. İhbar süresi boyunca iş yerini mağdur etmemek adına çalışmanız gerekmektedir. Ailevi sebeplerim var demişsiniz güzellikle ne sorununuz olduğunu söylediyseniz tersleşmeye devam ediyorsa da ihbar yüzünden kimse dava vs. uğraşmaz. Eğer böyle bir şey yaparsa da herhangi bir avukata gidip fazla çalıştırdığı mesaileri ve işten çıkmanıza sebep olacak farklı durumları kanıtlarsanız dava açabilirsiniz diye biliyorum. Bu kadar uğraşmaya da gerek yok patronunuza ben bu bu sebepleri gösteririm zaten yaptığınız yasal değil fazla çalıştırıp paramı vermiyorsunuz paramı keserseniz bence işçi haklarına şikayette bulunurum dersiniz. Kendisi uğraşmak istemeyecektir. Şimdiye kadar ne ihbardan para keseni nede dava açanı gördüm.