Merhaba arkadaşlar,
Yaklaşık 1 seneden fazladır aynı işte çalışıyorum. Pazartesi (21.10.2024) günü patron ile konuşup memlekete gitmem gerektiğini söyledim ve yıllık izne çıktım ailevi konulardan dolayı. Pazartesi (28.10.2024) günü tekrardan işe geleceğimi söylemiştim. Sorunlardan dolayı geri dönüş yapamayacağım bu nedenle patronu arayıp işten ayrılacağımı söyledim. Oda haliyle elaman vs bulamıyacağını söyledi. bende pazartesi günü gelebileceğimi söyledim 1 hafta içinde elaman bulunur ve iş de öğretilir zaten ama patron eğer işten ayrılacaksan 15 gün ihbar süren var 15 gün boyunca ayrılamıyacağını eğer ayrılırsan 15 günlük parayı maaşımdan keseceğimi söyledi var mı böyle birşey. Beni dava vs edebileceğini biliyorum ama bunun haricinde ben napabilirim ani gelişen bir durumdan dolayı işten ayrılmak zorunda kaldım maaşımdan kesme gibi bir durum var mı?
Hem işçiyi hem işvereni mağdur etmemek için ihbar süreleri mevcuttur. Eğer onlar da seni çıkarsaydı ihbar tazminatı vereceklerdi, yani kesinti yapmakta gayet haklıdır. eğer kesinti yapmasını kabul etmezseniz ihbar tazminatı ödemek zorundasınız.
bu tip sorunlar genelde konuşarak çözülür, durumunuzu güzelce anlatın çıkışınızı almaya çalışın.
6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta