Bizim şirkette sırf tazminata ihtiyacı var diye çıkmak isteyen birisi vardı.
Patronla düzgünce konuştu ve derdini anlattı, patron onu işten çıkartmış gibi yaptı tazminatını verdi, sonradan tekrar işe başlattı.
Eğer sadece tazminat için bunu yapacaksanız ve patronunuzda anlayışlı biriyse bu şekilde de yapabilirsiniz.