Merhabalar.

Tazminat olarak sadece kıdem tazminatı yok. Başka tazminat türleri de
mevcut. O tazminatları almış olabilir. Belirli süreli iş sözleşmesinin şartları
yazılı olarak belirlenmek zorunda. Eğer yazılı sözleşme yoksa belirsiz
süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilebilir.

Olay hakkında detaylı bilgi verebilirseniz profesyonel olarak yardımcı
olabiliriz. Profilimdeki numaradan bize ulaşabilirsiniz.

İyi forumlar