Merhabalar.

Sözleşmenizde buna ilişkin bir madde varsa ona bakmak gerekiyor.
Fakat pazar günü tatil yapmak zorunda olmanızın mahkemeler
nezdinde kabul edilebilir bir şey olup olmadığını bilmiyoruz. Proje
kaydırma denilen şey sizi olumsuz olarak etkilemiyorsa(evimden çok
uzak, daha ağır bir iş, başka bir iş, vs. değilse etkilemez) işveren
işlerin aksamaması için bu tip önlemler alabilir. Sözleşmenizde
kesin sınırlarla nerede ve ne şartlarda çalışacağınız belli değilse
%99 belli değildir. İşveren iş şartlarını ağırlaştırmadan sizi farklı
alanlarda çalıştırabilir.

İyi forumlar