Merhabalar.

Sektöre özel bir toplu sözleşme ya da işçi işveren arasında yapılan özel bir sözleşme yoksa işçi istifa etmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanamaz. Baska etkenlerle birlikte baska bir tazminat kazanabilir. Ama özel durumunun incelenmesi gerekir. Sadece istifa ile kıdem tazminatına hak kazanamaz.

İyi forumlar