Ancak, işçinin ihbar süresi içinde yıllık ücretli izin veya ücretsiz izin kullanması veya sağlık durumu nedeniyle raporlu olması durumunda, bu süreler ihbar süresinden sayılmaz. İşçinin yıllık izin veya raporlu olduğu sürelerde ihbar süresi işlemez ve ihbar süresi izin veya rapor süresi kadar uzar