bunun tek sorumlusu genelde aşağılık kompleksine sahip ik'cılar, ve kurumsallıktan gram feyz almamış küçük işletmeler bunun bi kaç sebebi var gelin açıklayayım

pozisyondan yada işin niteliklerinden bi haberler, hepsi birbirinden kopya çekiyor, ihtiyaca göre adam seçemez, onların tek seçim kriteri saçma okudukları mülakat teknikleri çok sıkışırlarsa b1 ingilizceleriyle "let's continue in english" deyip finalde rezil olmalarıyla meşhurlardır.


ikinci sebep daha büyük ikinci üçüncü ilana daha çok para verecekler, patronla münakaşa girmek istemezler. hem personele bi oltalama tekniğidir, pozisyona zaten 2-3 kişi alınacaktır, yetkin hissettirmeyip ama yine başvurması sağlanıp pazarlık için açık kapı bırakma tekniğidir.

full stack dev arayabilirsin, proje yöneticisi arayabilirsin, ama bunu amatör ruhla ararsan seni kimse ciddiye almaz, en azından ben başvurmam, acımdan ölürüm, ajanslara freelance iş yaparım yine başvurmam, bu ilan tarzını görüp ayağına gidiyorsanız adam sana asgari ücret teklif eder.