Yine anlayamamışsınız. Bakın tekrar söylüyorum bu sefer yaşanmış bir olaydan anlatayım size daha rahat anlayın.
Mekatronik mühendisliğinden mezun olmuş taze gencecik bir fidan var, iş arıyor bulamıyor. İş için her yere yazıyor.
İş için aranırken burada R10'da birisiyle denk geliyor. Bu birisi ise Lise mezunu bir
ARGE MÜDÜRÜ.
Lise mezunu ARGE müdürü, Mekatronik mühendisi arkadaşımıza okullarda hiçbir şey öğretilmez gerçek hayat başka, çok çalışacaksın çok acı çekeceksin tecrübe kolay elde edilmez. Çay götürüp getireceksin yerleri sileceksin yılmayacaksın parada almayacaksın tecrübe ile ödenecek maaşın diye diye
MOTİVASYON YAPIYOR.
Bizler biliyoruz adam hakkında gerçekleri tabi, neyse söylüyoruz adama gerçekleri. Bu sefer adamımız sinirleniyor ve diyor ki!
Ben bu çaylaklara çay götürtüp çay getirtiriyorum, bunlar ne bilsin !
Ama Adamın çalıştığı Arge müdürü olduğu yerde, yönetmeliğe göre eğer bir Mekatronik mühendisi istihdam edilirse Arge müdürlüğü otomatikman ona mühendise verilir. Adam da lise mezunu.
Haliyle Motivasyon saçmalığının amacı cahilleri unvan şu bu ayağına pekiştirmek onları sinirsel tatmin doyum etmektir.
YANİ MOTİVASYON KÜLTÜRÜ MOTİVASYON KONUŞMACILIĞI cahil insanları bir şeymiş şuymuş buymuş gibi pekiştirme üzerine yapılır.
Teşekkürler.
En azından dedikleriniz arasında bir tanesi doğru oda mesleğim
Cevaba gelecek olursak evet o kabloyu kesmek isteyen her zaman olacaktır ben 1000 defa denemem o kabloyu keseni kestiğine pişman eder tnt ile birlikte 2. denememde patlatırım bir başkası bırakın bir şeyleri değiştirmeyi dağın olduğu şehre bile gelemez işe aldığımdan çok kovdığum adam vardır tabi adam demekle olmuyor sabotajcı diyelim.
Sonuç: başarılı olmak bir pencereden bakmak yada sorunları aptalca çözmek değildir bir çok pencereden bakıp sorunu kökünden temizlemektir.
Birde böyle deneyin o dağı bir defa 2. denemenizde patlatırsınız bir sonraki dağa sıra geldiğinde siz hiç bir şey yapmadan her şey hazır olmuş olur