Merhabalar.

Biraz geç kalmış bir cevap olacak. Ama en azından işinize yarayacak
profesyonel bir cevap vermek istedim.

Diğer kişilerin dediği gibi bu standart bir metin olarak sözleşmelere
eklenir. Temel olarak rekabet yasağı maddesi olarak geçer. İşletmeye
ait sırların dışarıya çıkmasını ve/veya müşterilerin çalınmasının önüne
geçme amaçlı kullanılan bir maddedir. Profesyonel görüşüm iş ya da
hizmet sözleşmelerinin olmazsa olmaz maddesi olduğu yönünde.

Fakat bu tip sözleşmelerin sınırları vardır. Sözleşmede yazıyor diye
insan haklarına ya da kanunlara aykırı bir uygulamaya gidilemez.
Mesela bu metin aşırı katı bir metin. Normalde

Olmalıdır. Bu sözleşme ile bu işi tüm dünyada yapmanızı engellemiş
oluyor. "Benimle, benim şartlarımla çalışmak zorundasın yoksa öl"
demekten başka bir şey değil. Bunun olmasına izin vermek zaten
zaten pek çok uluslararası kurala aykırı.

Tüm bunlarla birlikte bu maddenin bu şekilde uygulanması mahkemeler
nezdinde imkansız. Bu madde bu hali ile sizi bağlamaz. Şirket İstanbul da
ise Marmara bölgesi dışında bu işi yapabilirsiniz örneğin.

Rekabet yasağı bu tip bir madde olmasa da çalışanı vs. bağlar. Ama
daha kısıtlı kuralları olur. Sözleşme ile güvenliği arttırabilirsiniz.
Ama bu derece bir katılık olamaz. Bu staj kurumunun mantığına
aykırı zaten.

Sonuç olarak 2 yıl boyunca aynı bölgede aynı işi yapamazsınız. Ayrıca
şirket müşterileri ile görüşemezsiniz. Bu kuralları ihlal ederseniz tazminat
ödemeye mahkum edilebilirsiniz.

Herhangi bir problem çıkarsa çekinmeden ulaşabilirsiniz. Umarım
sizin için verimli bir staj dönemi olur. Hayatınızda başarılar.

İyi forumlar