Normal şartlarda ihbar tazminatı ile birlikte 1 yılı doldurmazsanız tazminat
vermek zorunda değil işletmeler. Toplam 1 yılı geçmiyorsa tazminat alamazsınız.
Fakat 11 ay 15 gün gibi sürelerde işten çıkartılanlar için tazminat ödenmesi
yönünde yargıtay kararları var. Ama bunu uygulatmak için dava açmanız gerekir
Sağolun hocam bende ihbar süresi 1 yıla tamamlamada geçerli olup olmadığını merak etmiştim.