Hocalarım merhaba. Net olarak bilgisi olan biri cevaplarsa çok sevinirim.
Bir çalışana çalıştığı yerdeki 11. ayında işten çıkarılacağı söylenip iş arama süresi başlatılırsa geçen süreden sonra tazminat hak edebilir mi ?
Normal şartlarda ihbar tazminatı ile birlikte 1 yılı doldurmazsanız tazminat
vermek zorunda değil işletmeler. Toplam 1 yılı geçmiyorsa tazminat alamazsınız.
Fakat 11 ay 15 gün gibi sürelerde işten çıkartılanlar için tazminat ödenmesi
yönünde yargıtay kararları var. Ama bunu uygulatmak için dava açmanız gerekir