İş kanununda mesai zorunlu değildir ama işçinin onayı alınır her yıl. Eğerbuna yazılı onay vermediyseniz kalmazsınız. Mecbur tutması angaryadır buda suçtur. Siz onay verdiyseniz 30gün önceden bu onayınızı haber vererek iptal edebilirsiniz.
Süre olarak kesin birşey yok ama makul süre tabiri var. Bu makul sürede mantıken en kötü şartta 1-3gün den az olmamalı. Sonuçta insanlar plan yapıyor.