okumak+çalışmak+ssk lı olmak sorun değil

SORUN = BÜYÜK TEHLİKE : olası durumunda SSK lı gösterildiğiniz yerde durmuyorsunuz , ama iyi maaş aldığınız ve de ssk yapılmayan işletmede çalışıyorsunuz. (buna tanıklar+kameralar+artı diğer deliller var)

OLASI durumunda başınıza herhangi bir kaza gelmesi durumunda ÖNCELİKLİ olarak şuan ssk-sız çalıştığınız yere polis+112 gelecek ve tutanak tutulacak. bu tutunakta da orada çalıştığınız resmiyete geçecek ama ssk-lı iş yeri adresiniz farklı
bu durumda geçirdiğiniz iş kazası büyüklüğüne-olguya göre (Allah göstermesin ve umarım hiçbir iş kazası yaşamazsınız) OLASI fiziksel sakat kalma , iş görememezliğe sebebiyet verecek kalıcı-geçici durumunda ssk-lı işletme size maddi manevi tazminat ödüyeceği gibi , ssk-sız çalıştığınız işletmeye tutulanacak tutanak ve bilirkişi raporlarına istinaden ssk-sız işçi çalıştıran işletmeye , asgari ücretin 8 katı üzerinde ssk-sız işçi çalıştırma cezası , hastane masrafları ve diğer idari cezalar kesilir.

DİĞER YANDAN , diyelim ki ssk-sız çalıştığınız yerden ortalama 5 yıl çalıştınız , 5 yıl sonra kıdem ve ihbar tazminat kazanma hakkı elde ettiniz ama ssk-sız çalıştığınız için alamıyacaksınız.bu durumda her türlü tanık ve delilleri gösterip orada çalıştığınızı kanıtlayacak ve primleri almaya çalışacaksınız. bu durumda yine ssk-sız işçi çalıştıran firma ve de haricen nispi olarak sizde ceza yiyeceksiniz.

DİĞER YANDAN , fiziken çalışmadığınız ama ssknızın devam ettiği işletme her ay size maaş ödemesini banka üzerinden transfer etmek VE/VEYA aranızda yapılan bir sözleşme var ise maaşı elden verdiğini ispat edecek sözleşme alması gerekecek.almaması durumunda KÖTÜ NİYET ile siz maaşınızı almadığınızı iddia edip haksız kazanç elde edebilirsiniz.
ssk yatıran ama fiziken sizi çalıştırmayan işletmede 5 yıl sonra kıdem ve ihbar tazminatı kazanacağınız için çalışmadığınız işletmeden bu parayı kötü niyetli olarak talep edebilirsiniz.

üni okurken tarafınıza herhangi bir yardım yapılıyor ve siz haricen ssklı bir yerde çalışıyorsanız devletten aldığınız tüm yardım paralarını cezaları ile birlikte devlet söke söke geri alıyor

YANİ SONUÇ OLARAK ;
zorunda kaldığınız işlemleri elbette yapmak durumundasınızdır. burada asıl amaç çalıştığınız işletmelere zarar vermemektedir.
çünkü ssklı gösterip işçi çalıştırmayan, işçi çalıştırıp ssk göstermeyen işçi her zaman X8 kat cezaya hazır olmalıdır.
kıdem ve ihbar tazminatları ile , olası kan parası-hastane masrafları vs vs vs harici bir olay.

o yüzden hiç bir kişiye ssksız çalışma-mayı tavsiye ettiğimiz gibi , hiçbir işletmeye de ssklı gösterip işçi çalışmamazlık etmemesini öneriyoruz.

KURUMSAL İNSAN KAYNAKLARI UZMANI cevapladı...