Kanunda gunluk ve haftalik olarak mesai saatleri acikca bellidir.

Bir isveren isciyi kanunda belli olan haftalik toplam is saatinden, gunluk belli olan is saatinden fazla calistirirsa kanunen FAZLA MESAI UCRETI ODEMEK ZORUNDADIR.

Bu mesai saatleri icerisinde, 1 saat yemek ve cay molasi izni VERMEK ZORUNDADIR.

Hafta tatili yani haftada 1 GUN tatil yaptirmak zorundadir.

Kanunda gecen bu sartlar aksine durum gerceklesirse isciye hakettigi ucreti vermelidir. ( cogu firma vermiyor )

Isten ayrilmaniz durumunda, once arabuluculuk uzlasma olmazsa dava yolu ile bu haklarinizi alabilirsiniz. Tabi dava surecinde size mahkemede konusmak uzere tanik gerekecek.