Merhaba bir işyerinde 9 senedir çalişiyorum..Tek elemanı benim..İşler uzun zamandır sektörel daralmaya geldi işler eskisi gibi değil malumunuz..
Sadede geleyim bugün patron akşam senin tazminatını ödeyim mi dedi..bende şaşırdım niye noldu dedim işten mi çıkarıyosun dedim...yok dedi...işler kötü biliyosun belki ilerde veremem
şimdiden vereyim dedi..ben işten çıkarmak istiyosan çıkarabilirsin dedim..yok gir çık yaparız...sana bırakıyorum dedi..Bende ne diyeceğimi bilemedim karar vermemi bekliyor..
düşünmem lazım dedim. yarın benden karar bekliyor..Aslında bana seçme şansı bırakmıyor..Ben o şekilde yapmak istemiyorum desem beni yine işten çıkarabilir tazminatı ödeyip..
Bu kez iştende olmuş olacağım..ama oda yeni asgari ücretle tazminat hakkımı yiyecek..eski asgari ücretten tazminat vermek istiyor..tekrar işten çıkarttığında kafası rahat olacak doğru dürüst tazminat ödemeyecek..İpler onun elinde olacak..
Sizce ne demeliyim napmalıyım?
Karar vermenize yardımcı olacak hesaplama yapalım.
2022 Aralıkta işten çıkarsanız.
9 yıl x 6.471 TL = xxx
xxx - Damga Vergisi =
Net Kıdem Tazminatı
2023 Ocakta işten çıkarsanız
9 yıl x 10.008 TL = xxx
xxx- Damga Vergisi =
Net Kıdem Tazminatı
Bu hesaba göre şimdi yoksa yılbaşından sonra çıkacağınıza karar verebilirsiniz. Yılbaşından sonra çıkarsanız %55 fazla kıdem tazminatı alacaksınız