olur işten atarlar. sendikalaşmanın belli kural ve kaideleri var sizde biliyorsunuz ki bir kurumda 100 kişi veya 300 kişide olabilir üzerinde çalışıldığı zaman iş türünüze göre belli sendikalar olur fakat bu sendikalar genelde kemikleşir ve bunların değiştirilmesine sıcak bakılmaz gerek sendikalarca gerekse iş verenler tarafından. sürüden ayrılanı kurt kapar misali sizin terciğiniz farklı bir yönde olduğunda genelde bu durumlar iş akdinin sonlanmasıyla sonuçlanır. vakti zamanında bir kurumda yöneticilik yapmıştım bu tarz çatlaklar çıktığında sendika temsilcilerinin tutumlarına yakinen şahit oldum.