Ciddi şirketler hazır deneyimli eleman isterler. İş yerlerini deneme tahtası olarak görmezler. Kimse sizi denemek ya da size şans vermek zorunda değil.
Bu ben nasıl tecrübe kazanacağım isyanları çocukçadır.
Şirketler size tecrübe kazandırmak, sizi eğitmek için kurulmuyor. Tecrübe kazanmak için daha küçük çaplı bir şirkette düşük bir maaşa çalışırsınız. Sonra tecrübe kazanıp çevre yapınca ilk fırsatta daha iyi şartları olan şirkete geçersiniz.
O yüzden ciddi şirketler istediği an işi bırakıp daha iyi şartları olan bir şirkete geçebilecek elemana tecrübe kazandırmak için efor sarfetmezler. Çünkü tecrübesiz bir adam iş arkadaşlarının üzerine yüktür. Ona işi öğretmek ve hata yapmaması için kontrol etmek gerekir. Bu fazladan efordan sonra eleman tecrübelenince istediği an işi bırakır gider.
O yüzden ciddi şirketler hazır olmuş deneyimli eleman ister. Çünkü deneyimsiz eleman performansı düşürür diğer çalışanlara yük getirir. Ve bir kaç bin lira az maaş vermek için bu yola başvurmaz ciddi şirketler.