Hocam ayrılmayı düşünüyorsanız bunu mülakatınız olumlu geçtiyse bence çalıştığınız yere iletin,ik ona göre sizin yerinize birisini arasın.
Etik olmayan bir şey yoktur malum tr de yaşıyoruz başvurduğunuz yerin alma garantisi yok elimdeki işi niye kaybediyim,ama kesinleşirse sağlık raporları vesaire istenirse çalıştığınız yere iletin durumu kötü ayrılmamış olursunuz

resmi üslubu şöyledir hocam
1- Çalıştığınız yere bunu bildirmelisiniz.
2- Çalıştığınız yer 15 gün süre verir ve o süreçte yerinizi dolduracak yeni personel arar.
3- Bu süreçte 15 gün boyunca günlük 2 saat erken çıkma hakkınız vardır.
4- Tüm bu 15 günlük süreci yazılı olarak belirtip karşılıklı imzalar atılır.
5- 15 Günlük süreçte yerinizi dolduracak personel bulma sorumluluğu şirkete aittir, sizi ilgilendirmez siz 15 gün mühlet vermişsinizdir çünkü.
6- Çalıştığınız gün kadar maaşınız maaş günü geldiğinde (çalıştığınız gün kadar tutar olan tazminatınız da hesaplaranak) ödenir.