Çok teşekkürler arkadaşlar cevaplar için. Biran önce kurtulma derdinde. İhbar süresini beklemeyip gerekirse ücretini bile işverene ödeyebilir, durum bu aşamada şuan.
Sadece bu şartlar altında işveren ona ne kötülük yapabilir? Elinden bir şey gelir mi? Bunun hukuki boyutunu merak ediyoruz.
Örnek olarak sgk işten çıkış kodunu kötü olarak bildirdi diyelim işveren. Bu bize sorun yaratır mı? SGK tarafından işveren bize bir kötülük yapabilir mi?