Sigortayı düşük gösterme, fazla mesai yaptırma, izinlerde sorun çıkarma gibi ciddi sorunlar var ve giitikçe de artıyor. Bundan dolayı beklemek pek tercih değil. Biz de hemen ayrılması durumunda neler olabilir ne gibi yaptırım hakkı var işverenin öğrenmek istiyoruz.
Yani iş verenin nasıl ki ihbar tazminatı vermemesi için çalışanına daha önceden haber vermesi gerekirse aynı şey işçi içinde geçerli. Kanunen iş verenin dediği yapılmalı şu anda. Ben pek rastlamadım aslında işçi çıkmak istiyorsa zaten performans veremeyecek birini tutması sadece daha fazla maaş ödemesi demek. Kısacası iş veren ile anlaşamıyor ise bu konuda ihbar tazminatı ödememek için çıkmadan önce haber vermek zorunda. İyi akşamlar