Merhaba arkadaşlar,
Bir arkadaşımız 5.senesini doldurmak üzere olduğu bir iş yerinde çalışıyor. Geçen sene kasım ayında 20 günlük bir ara verdi ve giriş çıkış yaptı. Anlaşmalı olarak tüm haklarını aldı.
Son giriş tarihine göre henüz 1 sene tamamlanmadı. Bu durumda bugün işi bırakırsa ne gibi yaptırımlar olabilir?
İhbar süreci bildiğim kadarıyla 4 hafta. Bu süreyi personel beklemezse parasını işveren talep edebilir diye biliyorum ancak bu durumun dışında işveren isterse farklı bir şekilde de bir kötülük yada sorun oluşturacak bir durum yapabilir mi?
Nelere dikkat etmek lazım bu durumda? En kötü olabilecek durumları konuşup ve bilip ona göre hareket etmek istiyoruz.
Şimdiden çok teşekkürler.