Her ne kadar işverene yük olarak görünse de işçinin emeği açısından saatlik ücret çok önemlidir. Al asgari ücretli 10 çalışan sonra da 13 çalışanın yapması gereken işi onlara yaptır. Özellikle fabrika ve büyük ölçekli işletmelerde bunlar dönüyor. Saatlik ücret uygulayanlar da var. Örneğin babamın çalıştığı firmada parmak okuyucu sistem mevcut, ne kadar geç çıkılırsa ona göre ücret yansıtılıyor. Mesai hesaplaması özel olarak sistem tarafından yapılıyor. Saatlik ücret uygulanmaması özellikle alt sınıf için Türkiye'deki büyük sorunlardan biridir.