Merhabalar, Özel okulda çalışan birisi gelecek yıl sözleşmesine imza atmasına rağmen cezai işlem uygulanmadan fesh edebilirmi?
1 Eylül 2022 tarihinde işe başlama tarihi olarak anlaşıp sözleşme imzalayan öğretmen daha iş başlama tarihi gelmeden sözleşmeden vazgeçebilir mi? Cezai işlem uygulanmadan nasıl bir yol izlemeli? Bilgisi olan arkadaşlar fikirlerini sunabilirse çok sevinirim.
Sözleşme bunun için yapılır. Sözleşmede 2 taraf haklarını ve sorumluluklarını belirlerler. Eğer sözleşmeye belirli bir süre için yapılmadıysa ve cezai şart belirtilmediyse fesih nedeniyle zarar gören taraf karşı taraftan zararının tazmin edilmesini isteyebilir. Yani bu öğretmen için özel bir oryantasyon eğitimi verildiyse, maaş ödeme yapıldıysa, öğretmen için harcanan bir meblağ bir maliyet oluştuysa tutar faizi ile o öğretmenden geri istenebilir. Ama bunun dışında sözleşmeye fesih konusunda bir cezai madde konulmadıysa hukuki olarak bir ceza istenemez.