Şöyle ki ; şahısların görev tanımlamalarını ayrı ayrı olarak yaparsanız ve bu 2 farklı şahıs da 2 farklı departmandaysa, saçma olmaz hatta + puan olur. Örneğin birisi insan kaynaklarındadır, birisi yazılım takımında. Bu 2 şahısın da işine yarar yetenekleriniz olduysa, pekala ekleyebilirsiniz lakin dediğim gibi kesişmelerinizi muhakkak belirtin.