Hocam tutanak kendi içinde de ikiye ayrılıyor. Bir tanesi çalışanlarla ilgili olmayan konular.

Diğeri çalışanları bağlayan konular.

İlki durum tespit tutanağı olarak geçer. Şu tarihte İski kapının önünde çalışma yapmak sureti ile kazım yapmıştır ve müşteri girişleri olmamistir gibi.

Diğeri çalışan bir kişi ürüne bilerek zarar verdi diyelim.
Onu yazarsın fakat tutanak tutmak bazı incelikler ister örneğin içinde soru olmali.
X tarihinde x alanda elinizdeki kalemi yere atıp üzerine bilerek bastığınız ve kırdığınız tarafımızdan tespit edilmiştir. Konu ile alakalı savunmanizi gün içinde vermeniz, verezseniz bu hakkınızda feragat ettiğiniz vs vs gibi.

Uyarı ihtar ikaz gibi konular da ayrı bi şey. Bunun için disiplin cetveli hazırlamak lazım.
Atıyorum 30 madde hazırladınız.
Bir tanesi şu
Kişi iş yerine alkollü geldi veya kesici alet ile gelici alet vs. Bunun cezası ikaz gibi.

Cetvel hazırlamak önemli bilmiyorum kaç kişi var da tabi herkes imzalamak ve özlük dosyasına eklenmeli.