Merhaba;

Öncelikle bilgiler için teşekkür ederim fakat bazı konulara değinmekte fayda bulunmaktadır.

1. Mesele için, hekimlere zam geldiği doğrudur ancak tam rakamı söylemek için erken olduğu söylenebilir. Emekliliğe yansıyacak olması da iyi bir gelişmedir. AKsi durum ise, mevcut durumda tüm sağlık çalışanı için benzer gelişmenin yaşanmamış olması sorunudur. Ayrıca, yapılan yada yapılacak olan uygulama netleşmediği için 600-1000 TL arasında maaş artışından söz etmek doğru olmayacaktır.

2. Mesele için ise, sağlıkçılarda atanma derdi yok sözünden ziyade ben Hemşire'likte atanma sorunu yok demeyi tercih ediyorum. Sağlıkçı dediğimi grup 30'dan fazla meslekten oluşmaktadır. Hemşire'ler için ise 70 puanın altında bile atanmak mümkün olabilmektedir. SInava girip çıksan 70 alıyorsun zaten.

Doktorlara birşey verildi ancak olması gerektiği gibi ve şekilde verilmedi. Doktor dışı sağlık çalışanlarına ise hiçbirşey verilmedi. Peki, neden bu kadar sorun oldu?

2020 yılı Mart ayında değiştirilen Ek ödeme yönetmeliğinde hekim katsayıları 2.5 olanlar 4'e çıkarılırken Hemşire'lerin 0.4 olan katsayıları 0.4'te bırakıldı. DOlayısı ile hekimler performans almaya ve daha fazla almaya devam ederken hekim dışı sağlık çalışanları ek ödeme almamaya başladılar. Yani, hekimlere yapılan zam diğer sağlık çalışanlarının cebinden yapıldı. Somut örnek vermek gerekirse, 2019 yılında Maaş+Sabit+Performans ödemesi olarak 6200 TL alırken 2021 yılına gelindiğinde 4 defa maaşa zam gelmesine rağmen Maaş+Sabit+Performans ödemesi 5900 TL'dir. 4 defa zam almama rağmen daha az para almaktayım. Çünkü, Acil Servis'te çalışmama rağmen 0 (Sıfır) TL ek ödeme almaktayım.

Bu kadar ses gelmesinin asıl sebebi, yıllar içerisinde maaşa zam gelmesine rağmen 2 yıl önceki maaşa hala daha ulaşılamamış olmasıdır.