Selamlar hocalarım, ben meb e bağlı bir özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan bir odyoloğum(dum). 1 senem doldu maaşta anlaşamadık ve sözleşmeyi yenilememe kararı aldık, 31 Ağustosta sözleşmem doluyor; 15 Ağustos-31 Ağustos yıllık izini kullandım şuan halen yıllık izindeyim. Yazılı olarak istifa etmedim henüz.
Şimdi bu durumda kıdem tazminatı alabilir miyim? İnternetten baktım net bir şey bulamadım, bu konuda uzman olan varsa beni aydınlatsın lütfen.
Merhabalar,
sözleşmeli bir çalışansınız.
Maaş beklentiniz sizin yüksekti iş veren daha az bir zam veya aynı maaşla devam et diyor size
Sözleşmenizde maaş artış oranı gibi bir şey yok ise kabul etmeniz gerekiyor yada istifa edeceksiniz bu durumda zaten tazminat alamazsınız.
izin durumu ise normalde 1 yılı doldurmadan işe giriş tarihiniz
31.08.2020 demişiniz 01.09.2021'de yıllık izin hakkınız doluyor şuanda sadece kullanabileceğiniz 3 gün avans izniniz var nasıl bu kadar uzun çıkarmış oda ayrı bir konu tabi.