önce mevcut durumunuzun raporunu alıyorsunuz ve durumu iş yerine bildirip öncelik hakkınızı almak istediğinizi belirtiyorsunuz, %90 red cevabı alcaksınız burdan sonra isterseniz çalıştığınız kuruma haklarınızın iadesi için, doktora ise sebep olduğu için dava açabilirsiniz. Sonuç olarak iş yerinizinden hakkınızı alırsınız diye düşünüyorum ama doktora ne olur bilemem