Ayrıca normal şartlarda 1 temmuzdan beri devamsızlık yapan bir işçinin ilişiği çoktan kesilmeli idi... Yarın sizin için ÇOK KRİTİK bir gün. Tarih olarak. Çünkü işten ayrılış bildirgeleri maksimum 10 gün geriye yönelik olarak işlem görebiliyor. Yarın ayın 13'ü ve son gün. Gerçi 7 günlük durumu soran bir ihtar süresi de (Hak düşürücü süre dediğimiz) olabilir ama en güzeli bizzat iş yerine işbaşı saatinde gidip işyeri yetkilisi ile görüşmesi ve gittiğini kanıtlaması. Bana hiçbir tebligat/işe davet bildirimi yapılmadı demesi .
(Haksız işlem yapacağının farkına vardığından muhtemelen muhasebeci halen çıkış yapamamış. Özetle, SGK girişi kolay olsa da ÇIKIŞ yapmak zordur....)
Çok teşekkürler, elinize sağlık. Net şekilde anladım.
Karaktersizliğin dibe vurmuş hali. İlginç olan onca kazanca rağmen asgari tutarda ki ücretleri kötülemeye çalışmaları. Hakikaten çok ahlaksızca ve de oldukça saçma.
Geldiğimiz nokta içler acısı, bildiğin köle muamelesi yapılıyor.
1 temmuzda iş başı yapılmayacağı mı söylenmiş arkadaşa? o yüzden mi gitmemiş?
önce bu konuda bir araştırma yapılması gerekiyor.
yukarıdaki arkadaşın dediği gibi 3+10 yarın çok kritik bir gün arkadaşınız için tazminatsız çıkarabilirler bu şekilde.
Hocam hiçbir şekilde işe başlayacaksın diye tebliğ etmemişler. Ücretsiz izinde iken 1 Temmuzdan beri işe gelmediğini varsayarak tutanak tutturmuş ve orada ki çalışanlara imzalatmışlar. Orada çalışan arkadaşı arayarak uyarmış böyle böyle birşey oldu haberin olsun diye. Bizim arkadaşın bugün haberi oluyor herşeyden.