Yıllarda restorancılık yaptım, hizmet sektörünü biliyorum. Aslına bakarsanız mevzuatı uygulayan yerler çok çok az. İşverene karşı hakkınızı arayacaksanız uzun dönemde işinizden olmayı göze almanız gerekiyor.

Ben bu işin takipçisi olacağım diyorsanız, işvereninizden yazılı olarak mesaiye kalma talebi isteyin imza ve kaşeli. Mevzuatın sizinle ilgili kısımları aklınızda olsun. Bunun bir nüshasını siz isteyin, diğerinin özlük dosyamda kalmasını istiyorum deyin. Mesai bittiğinde de fazla çalıştığınıza dair evrak isteyin ve bu bedelin size yapılan maaş ödeme belgesinde de yer almasını isteyin. (Madde 10)

Bu kadar mevzuata uymayı genellikle göze almayarak "tamam mesaiye gelme" diyebilir ve sizi gözden çıkarırlar diye düşünüyorum.