Arkadaşlar,
https://www.r10.net/sorum-var/269099...im-yardim.html bu konuda maalesef arkadaşımız işten çıkarılacağını belirtmiş ve yorumları okumuştum.
Ayrı bir konuda, izahatini yapmam gerektiğini düşündüm. Çünkü hemen hemen herkesi ilgilendiriyor.
Evet şuan işten çıkarma yasağı var.
Ama ahlaksız, vicdansız bir yöntem var oda; Kod 29.
Kod 29 ile işten çıkartılırsanız şayet; tazminat dahi alamaz, yasak olduğu dönemde bile çıkartılabiliyorsunuz.
Ve maalesef yine o ayrılış kodundan çıkartılma yüzünden, tekrar işe girmeyi de çok zorlaştırıyor.
https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
25. maddenin 2. kısmında.
Ve nedense işçiler, sendikalar veya bireyler tamamen sessiz bu konuda.
Aynen bu madde baya sıkıntılı. Hiçbir hak talep edilemiyor. Babamı zamanında işten çıkardılar baya araları bozulmuştu. Tazminat verdiler kabul etmedi hakkını istedi. Daha sonra tazminat verildiği ama kabul etmediği yönünde kağıt imzalatmışlar sonra işten çıkarma olarak bu maddeyi bildirmişler. İlk başlarda babam işssizlik maaşı alamadı mahkemeye verdi (tazminat içinde) mahkeme babamı haklı buldu madem bu maddeden çıkarıyorsun neden tazminat veriyorsun diye. O zamanın parasıyla 10 bin tutan tazminatı vermediler 40 bin tazminat ödemişlerdi.