Ben çok patron gördüm. Çok işçi gördüm. Ve bir analiz yaptım. Eğer işveren işçisinin hak ettiği maaşı veriyorsa, ay sonunda maaşı vaktinde veriyorsa, işçisinin sosyal haklarını gasp etmiyorsa, emin olun orada çalışan işçi de problem çıkarmıyor. Aldığı parayı hak etmek için elinden geleni yapıyor. Fakat patronlar tam tersini yaparsa işçi de kısasa kısas yapıyor. Örnek vereyim hemen; ben 10-15 sene evvel Bomonti - Dolmabahçe arasında yapılan bir tünelin güvenlik personeliydim. Evliydim, kirada oturuyordum ve 3 aydır maaş alamamıştım. Bir gün işe giderken dedim ki bugün nöbet yerinde uyuyacağım, çalışmayacağım. Öyle de yaptım. O gün de şirketin müdürü baskın yaptı yakalandım. İşten çıkarıldım. Maaşımı 4. ayın sonunda eksik bir şekilde aldım. Şimdi varsayalım ki o günlerde sizin bu bahsettiğiniz sistem vardı. Ne yazardı sizce benim hakkımda oraya? Uyuyan bir güvenlik personeli..
Ne oldu şimdi? Ömür boyu ekmeğimle oynadınız siz benim. Kime hesap soracağım ben? Ailemin geçimini nasıl sağlayacağım? Anlatabiliyor muyum hocam, çok sakat bi durum..