Normalde o ücreti elden vereceklerdi muhremelen. Şirket ne yazıkki zorunda değil. Saçma sapan bir sistem çalışan için hem sigortası eksik yatıyor hem tam mesai yapıyor hem de işverenin eline bakıyor... Ne yazık ki...
Bu arada şikayet edebilir tabiki ama muhtemelen işten çıkarırlar şikayet sonrası. İşten çıkarılmama olayı da külliyen yalan...
İşe başladıktan sonra kısa çalışma ödeneği kesilip, çalıştığı için normal maaşını alması gerekiyor ama oranın sahibi uyanıklık yapıp çalışmıyor göstermiş olmalı ki, kısa çalışma ödeneği almasını sağlıyor. Şikayet etmelisiniz usulsüzlük var
Kurumsal bir şirket, kendilerini Çalışma Bakanlığı ve Cimer'e şikayet ettim geri dönüş bekliyorum. Bildiğim kadarı ile haftalık 30 saatlik ücret işkur tarafından ödeniyorsa o süre çalıştırılmamalı.